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用人理念
人才為公司第一戰(zhàn)略。
選才標準
以德為重，德才兼?zhèn)洹?/span>
用人原則
知人善用，適才適用；
??用人所長，容人所短；
??能者上、平者讓、庸者
??下。
考核標準
德、才、績。
職業(yè)發(fā)展：專業(yè)、技術(shù)、管理三條路徑橫向與縱向發(fā)展。
福利保障：五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，生日福利，培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會
標書制作專員
重點：旺季加班多，旺季為寒暑假，期間業(yè)務(wù)集中，加班淡季調(diào)休。
崗位職責(zé)：
1、熟悉招投標流程，能獨立制作標書、項目方案、演示課件等；
2、負責(zé)前期招標信息收集與反饋、項目報名、保證金繳納等工作；
3、負責(zé)各投標項目的標書制作、審核、打印裝訂、郵寄等相關(guān)工作，確保投標文件按時按質(zhì)完成；
4、負責(zé)部門資料的歸檔、更新、補充；
5、協(xié)助完成部門相關(guān)培訓(xùn)工作；
6、配合上級及其他部門完成公司其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，文字編輯相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，例如中文、新聞編輯等；
2、性格開朗，溝通良好，有良好的表達和外聯(lián)能力；
3、具有良好的書面表達能力和文件寫作功底；有較強的排版設(shè)計能力；
4、熟悉相關(guān)法律條規(guī)及業(yè)務(wù)工作流程，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、能夠熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）、會使用簡單PS等修圖工具
5、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，能吃苦耐勞，工作細心，責(zé)任感強；
6、有3年投標經(jīng)驗優(yōu)先，有管理經(jīng)驗優(yōu)先。
其它：
1.上班時間：9:00-18:00，周末雙休（旺季會加班）
2.薪資：8萬-11萬/年
3.試用期：2-3個月
項目運營部主管
崗位職責(zé)：
1.運營重點工作的協(xié)助統(tǒng)籌與執(zhí)行：協(xié)助總監(jiān)管理全國運營重點工作的監(jiān)控、跟進、評估，并發(fā)現(xiàn)重點運營工作存在的潛在問題，協(xié)助召開運營會議并追蹤待辦事項的落實
2.區(qū)域管理臨時支援： 在全國區(qū)域經(jīng)理短期缺崗（1-3個月）時，快速頂崗代管區(qū)域項目，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性；主導(dǎo)臨時接管項目的日常運營管理，包括員工的日?？己思肮ぷ鞯谋O(jiān)督。
3.運營相關(guān)函件等的撰寫：負責(zé)運營相關(guān)的紅頭文件、溝通函等的文件輸出
4.項目后臺運營管理：全面統(tǒng)籌運營后臺的數(shù)據(jù)管理
任職要求：
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)：不限，管理類和連鎖經(jīng)營等專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1-2年以上連鎖企業(yè)總部運營管理或一線管理（如區(qū)域運營、店長等）經(jīng)驗優(yōu)先，有全國業(yè)務(wù)統(tǒng)籌或跨區(qū)域協(xié)作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備結(jié)構(gòu)化思維有較強的問題發(fā)現(xiàn)能力，能夠從日常運營從左中發(fā)現(xiàn)運營存在的問題及背后的邏輯
4.具備一定的管理思維及抗壓能力，熟悉連鎖企業(yè)運營模式，能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏；
5.能夠接受1-3個月臨時性的出差支援，每月會涉及到各個項目上去巡查及溝通；
其它：
1.早九晚六，單休周日
2.有生日福利、節(jié)假日福利、出差實報實銷
3.試用期：2-3個月
洗衣技術(shù)主管
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司需求制定出門店人員的崗位職責(zé)、工作流程、崗位標準；
2.根據(jù)洗衣場景制定出洗衣的操作流程及質(zhì)量標準
3.負責(zé)制定洗衣店接件、儲存、領(lǐng)取等服務(wù)環(huán)節(jié)操作流程及標準；
4.負責(zé)自行或指導(dǎo)分公司管理人員，對門店人員的洗衣、洗鞋、洗包等技術(shù)培訓(xùn)及考核；
5.負責(zé)洗衣店設(shè)備配置及優(yōu)化，形成公司統(tǒng)一的設(shè)備標準；
6.負責(zé)洗衣店耗材配置及優(yōu)化，形成公司統(tǒng)一的耗材標準；
7.參與新店的籌備，負責(zé)新店開業(yè)的指導(dǎo)及培訓(xùn)；
8.制定出洗衣店的營收結(jié)構(gòu)，及成本管理指標；
9.定期組織公司管理人員及門店店長學(xué)習(xí)洗滌專業(yè)知識；
10.配合公司打造洗衣店全方位工作（如操作技能、管理標準、運營流程、成本結(jié)構(gòu)、耗材統(tǒng)一、設(shè)備優(yōu)化等工作）
11.根據(jù)崗位勝任能力，制定出如區(qū)域經(jīng)理、店長等管理課程，并培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事洗滌行業(yè)或洗衣技術(shù)指導(dǎo)3年以上工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗。（特別優(yōu)秀者可放寬）
2、梳理掌握洗滌行業(yè)的各項操作標準。
3、能夠熟練使用辦公軟件，擅長使用PPT，可獨立制作培訓(xùn)課件。
4、普通話流利，能夠獨立進行培訓(xùn)活動.
5.偶爾出差進行新店籌備培訓(xùn)。
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